• 龙丰干部文化
  • 调查日期:2014/11/12 —— 截至日期:2015/11/12
  • 1.二十大气质
  • 仪态端庄
  • 谈吐优雅
  • 不断成长,与时俱进
  • 注重文化修为
  • 不甘平庸
  • 坚持锻炼,保持精神力充沛
  • 服从管理
  • 充满正能量
  • 积极的心态
  • 赏罚分明
  • 做事严谨
  • 果断提出意见
  • 阳关心态
  • 相信力量
  • 领对路,带强队
  • 凡事无大小
  • 认清自我
  • 客户就是衣食父母
  • 工作愉快,愉快工作
  • 知识广泛
  • 善解人意
  • 尊重一切
  • 利润第一
  • 服从管理
  • 沉稳,沉下来,稳得住
  • 敢于担当,乐观担当
  • 做事严谨
  • 目标明确,勇于改变
  • 看得起别人,放低自己
  • 先做人后做事,先服务后管理
  • 热情对待,以德为先
  • 企业为家,为他奉献
  • 激情劳动工作,公司利益高于一切
  • 做好本职,展望未来
  • 德须配位
  • 指哪打哪
  • 头顶着天,脸贴着地
  • 率先垂范,以身作则
  • 文化统一,亲历亲为
  • 换位思考,把员工放在心中
  • 帮扶指导,谦逊
  • 顽强的意志,系统思考
  • 强调结果
  • 2.四大作风
  • 以身作则
  • 凡事不要有借口
  • 实事求是
  • 严求高标准,从自我做起
  • 工作追求更好,以完美为标准
  • 服务从力,执行力,是工作根本
  • 奖励高姿态,处罚勇担当
  • 诚信与责任同在、法治与发展共存
  • 行动迅速:指令就是命令
  • 尽心尽责:把公司 的事当成自己的事
  • 务实精神、脚踏实地
  • 结果导向:业绩是硬标准,没有借口,用业绩说话
  • 追求完美:高标准,严格要求,苛求自己做到完美
  • 追求卓越,缔造事业
  • 表帅作用:时时提醒自己,别人在看着我呢
  • 立即行动:没有借口,行动力、执行力超强
  • 服务成长:服务员工,服务客户,最后才是成就自己
  • 勇于创新、改变未来
  • 以经济效益为中心,加强管理
  • 3.六大关系
  • 公司与客户:保证公司利益,满足客户需求
  • 价值与残值:不要自我的价值,只剩下残值
  • 心动与行动:只有付出行动,才能得到回报
  • 知识与智慧:唯有不断学习,方能成为智者
  • 处理问题与解决问题:问题不 能只存在于处理,而是需要及时解决
  • 积极与懒惰:每日计划,坚持完成,剔除懒惰
  • 被动与主动:让我们 从被动转化为主动
  • 复杂与简单:复杂的事情简单做,简单的事情重复做
  • 感性与理性:用理性 的思维去处理感性的事情
  • 略懂与精通:略懂的 事情进行不断深优,达到精通;
  • 梦想与行动:没有行为的梦想,无济于事
  • 庸俗与优雅:优雅的处理每一件事;
  • 做好本职工作,与各部门沟通好;
  • 解决是实质性问题,提前做好应对措施
  • 以人为本,讲究实效
  • 突出特色,与时俱进
  • 绝对服从,绝对执行,绝对完 成为公司创造价值
  • 用事实 完成工作比只想不做更好
  • 用合适 的方式和方法做事比蛮干更有效
  • 从根本 转变大于思想认识,即心动不如行动
  • 说与做:要先做再说,做好了再说
  • 挣钱与值钱:先值钱再挣钱
  • 人性与理性:管理过 程是理性与人性的统一
  • 臣服与抗拒:臣服与 接纳是解决抗拒最好的处理方式
  • 目标与思想:先统一目标,再统一思想
  • 有德与有才:以德为先,德与才合理搭配
  • 证明问题与解决问题:我们不 要总是去证明问题,而是去解决问题。
  • 知道与做到:知道没有任何意义,做到才有价值。
  • 4.十大信条
  • 一切以营销为主;
  • 帮助每一位客户,让每一 位客户相信客户
  • 敬业精 神是做好一件事的根本,是创造佳绩的前提
  • 打造一 支看得见胜利的队伍
  • 尊重他 人是一种高尚的美德,但个人 内在修养的外在表现;
  • 公司就是一个大家庭,要相互关系,被此尊敬;
  • 执行,不是简单完成,而是高效,高度,精益求精,不折不扣的完成任务;
  • 确定目标,方向,用一切办法前进
  • 改变自我,改变一切,共公司共同进步
  • 不断学习,提升自我;
  • 没有艰辛的汗水,便没有成功的泪水
  • 拿望远镜看别人,拿放大镜看自己
  • 没有动 力是最大的失败;
  • 批评要谨慎,表扬要迅速
  • 忠诚企业,服务组织,敬业岗位
  • 细节决定成败
  • 谦虚进 取是持续成功的保障;
  • 积极向上,成功在望
  • 一心一意创造十亿
  • 态度决定高度
  • 皮球到我这为止
  • 凡是与我有关
  • 以公司为主,自身为次
  • 先舍后得
  • 低效率就等于出差错
  • 用个人品德影响他人
  • 制度是 每一位员工的准则
  • 严谨是 为企业负责的唯一的标准
  • 放纵是 对自己不负责任的表现
  • 给企业 创造价值就是为自己创造价值
  • 创造良好的工作氛围
  • 三人行必有我师
  • 常怀感恩之心
  • 一群人影响一群人
  • 战略性损失,先相信后得到
  • 一出现给别人希望,一干事给别人念想,一说话成就别人;
  • 风险到我这儿为止,层层把关
  • 经营无情,管理有爱
  • 我们存 在的价值只有一条为客户创造价值
  • 敬畏:敬畏企业、敬畏岗位、敬畏规律、敬畏客户、敬畏产品、敬畏自己、敬畏同事。

    

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